Human resources

人力资源

岗位职责:

1.建立人力资源管理体系,完善公司体系;
2.负责人员的招聘、及各部门所需人才的储备;
3.负责公司薪酬、绩效体系的搭建与落地;
4.负责与部门的协调工作,做好信息的上传下达。
 
岗位要求:
1.人力资源、行政管理、文学相关专业、大专以上学历;
2.人力资源从事3年以上、具有HR专业知识;
3.具有很好的沟通能力、办事能力。具有亲和力、服务意识强。
 

职位福利:节日福利、不加班、周末双休、定期团建